负责（zé）苏州大市范围（wéi）内，公司一（yī）般工业固（gù）废业务客户（hù）开发，按照公司要求完（wán）成公司下（xià）达（dá）的（de）销售指标。

任职要求：

1、熟悉（xī）苏州区域（yù）内大型制造型企业，有一定的企业客户基础优先;

2、性格乐观开朗，有亲和力，善于沟通，不怕吃苦;

3、有较强的市场开拓能力，具备良好（hǎo）的团（tuán）队协作精神，具有良好的挑战心理;

4、工作（zuò）认真负（fù）责（zé），执行能力强，抗压能力（lì）强;

5、热爱销（xiāo）售（shòu）职业，喜欢环保行（háng）业（yè），有三年以上（shàng）销售经验（yàn）

1、负责苏（sū）州（zhōu）大市（shì）范围（wéi）内公（gōng）司一般工业固废业务客（kè）户开（kāi）发，按照公司（sī）要求完成公司下达的销售指标（biāo）。

2、配（pèi）合（hé）总监完成（chéng）本（běn）部门的绩效考核目标（biāo）及个（gè）人绩效考核目标。;

3、根（gēn）据本部门（mén）的目标、计划分解，确保年度、季度、月（yuè）度（dù）销（xiāo）售（shòu）目标的达成;。

4、负（fù）责建立和发展客（kè）户关系，提（tí）升个（gè）人业绩（jì），掌（zhǎng）握（wò）市（shì）场动（dòng）态，熟悉市场状况并（bìng）有（yǒu）独特见解和营（yíng）销方案;

4、指导（dǎo）本部门销售工程师与客户的商务谈判，在做好现有客户维护的同（tóng）时，不断（duàn）开（kāi）发新的客户;

5、按（àn）照本部门销售费用预算，控制销售成本（běn），提高销售利润;

6、总经理（lǐ）或（huò）总监交办的（de）其他工作。

任职要求：

1、市场营销、环境类、资源（yuán）生（shēng）态类、机械设备类等理（lǐ）工科相关专业；

2、三年及以上苏州市（shì）场（chǎng）终（zhōng）端客户开（kāi）发销售经验，具有成功开发经验，具有（yǒu）一定的客户资源，社会资源，有良（liáng）好的外资制造（zào）业客户关（guān）系者优先；

3、具备较全面的销（xiāo）售理论知识，熟悉销售相关制度和流（liú）程，了（le）解销售分析、成本控制；

4、具备优秀的沟通（tōng）能（néng）力和团队合作精（jīng）神（shén）、人际沟通（tōng）和（hé）协调能力、市场开发，以往销售业（yè）绩（jì）良好（hǎo）；

5、其他要（yào）求：具有一定（dìng）抗压能力（lì），有较（jiào）强的市场开拓和销售能力。

1、协（xié）助总（zǒng）经理制定发展规（guī）划（huá），开展销售政策及策略（luè），保证实现销售（shòu）目标（biāo）和市场占有率（lǜ）；

2、负责销售（shòu）团队的（de）建设和日常管理，带领（lǐng）销售团（tuán）队开发、维护客户（hù）关系；

3、负责（zé）销售项目的（de）总体规（guī）划部署及核心（xīn）客户资源调配等；

4、负责销售团队管理和建设（shè），对销售人员进行培（péi）训、指导。

5、根据公（gōng）司业务发展经营规划，提升销售人员专业技能（néng）、服（fú）务水平及业绩产（chǎn）能，推动（dòng）销（xiāo）售单元（yuán）目（mù）标的（de）达（dá）成；

6、可以根据不（bú）同的业务（wù）阶段与（yǔ）业（yè）务需求（qiú）打造团（tuán）队氛围，提（tí）升（shēng）现有销售氛围。

任职要求：

1、全日制专科（kē）及以上学历，三年及以（yǐ）上销售培训工作经验，五年以（yǐ）上（shàng）苏州（zhōu）制造业客户开发管理（lǐ）经验，有（yǒu）环保行（háng）业销售管理经（jīng）验者优先；

2、能独立（lì）开发课程及讲授（shòu），熟悉相关业（yè）务（wù），熟练使用（yòng）培训工具，具备（bèi）较（jiào）强的数据分析能力和课程研发能（néng）力；

3、较强的商务谈判（pàn）能力，团队管（guǎn）理能力强以及敏锐（ruì）的（de）市场洞察能力；

4、思维活（huó）跃，良好的语言沟通表达能力，有韧性，抗压能（néng）力强。

5、五年及以上苏州（zhōu）市场制造业客（kè）户（hù）开发销（xiāo）售经验，具有成功开发经验，具有一（yī）定（dìng）的客（kè）户资源，社会资源，有（yǒu）良（liáng）好的外资制造（zào）业客户关系者优先；